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Professional HR Controlling (m/w/d)

Personal, Mannheim, DE

Ihr Beitrag

  • Schnittstellenfunktion zwischen Group Controlling und Group HR
  • Monatliche Betreuung, Steuerung und Optimierung des HR-Reportings mit Schwerpunkt Personalkosten und Kostenstellenüberwachung
  • Identifikation, Analyse und Kommentierung von Plan-/Ist-Abweichungen, Erstellung von Forecasts und Ad-hoc-Analysen für ausgewählte Controlling-/HR-Projekte
  • Verantwortlich für das Reporting von Arbeits- und Krankheitszeiten im SAP BW sowie die Nutzung von BW-Daten für diverse Analysen
  • Ständiger Abgleich und Mitentwicklung der für die Fachabteilungen und Prozesse verwendeten Corporate People KPIs
  • Beratung der Fachbereiche und Präsentation von Kennzahlenentwicklungen vor diesen und dem Managementteam

Ihre Stärken

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder Personalmanagement mit Erfahrung im Personalcontrolling
  • Berufserfahrung im Controlling oder Personalcontrolling, vorzugsweise in einem international tätigen Industrieunternehmen
  • Fundierte Erfahrung mit gängigen Kennzahlen und Reportingmethoden
  • Sehr gute Excel- und SAP R/3-Kenntnisse und sicherer Umgang mit weiteren gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Affinität zu Zahlen und die Fähigkeit, Zahlen aus betriebswirtschaftlicher Sicht zu analysieren und zu interpretieren
  • Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Detail- und Serviceorientierung
  • Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion bei der Bearbeitung von Analysen, Auswertungen und Anfragen
  • Erfahrungen im Umgang mit einem Personalsystem (SAP SuccessFactors) sind von Vorteil
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld innerhalb eines global agierenden Unternehmens in Privatbesitz
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Job Rad Leasing, Essensgutscheine sowie frisches Obst und weitere Mitarbeitervorteile
  • Mobiles Arbeiten min. 2 Tage pro Woche
  • Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Büroflächen, hervorragende technische Ausstattung und kostenlose Parkplätze
  • Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams

 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser RKW-Bewerbungsportal mit Angabe Ihrer aktuellen Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.
Haben Sie Fragen? Schreiben Sie uns eine Email an career@rkw-group.com.