Im August letzten Jahres haben wir hier auf unserem Karriereblog mit Christin über ihr Trainee-Programm in der Abteilung Human Resources bei der RKW gesprochen. Damals stand sie kurz vor ihrem Auslandseinsatz in den USA. Nun, frisch zurückgekehrt, möchten wir die Gelegenheit nutzen und mit ihr gemeinsam auf ihre Zeit im Ausland zurückblicken.
Hello und Welcome back, Christin! Magst du uns kurz abholen und erklären, warum und wo genau du in den USA warst?
Hallo zusammen! Ich war von Anfang Oktober bis Mitte Dezember an unserem Produktionsstandort in Franklin, Kentucky und habe dort die lokalen HR-Kolleg*innen unter anderem bei der Betreuung der lokalen Mitarbeitenden unterstützt.
Ein solcher Einsatz an einem ausländischen Standort war im Rahmen meines Trainee-Programms von Anfang an vorgesehen. Mitte Juli 2022 kam dann die Anfrage aus Kentucky, weshalb ich diese Station relativ kurzfristig vorgezogen habe.
Welche Herausforderungen und Erfahrungen hast du erlebt und wie haben dich diese geprägt?
Ich habe unheimlich viele Erfahrungen sammeln können. Auf fachlicher Ebene konnte ich beispielsweise wertvolle Einblicke in das US-amerikanische Arbeitsrecht gewinnen und die direkte Zusammenarbeit in einem internationalen Team miterleben. Zudem war es sehr spannend all die Gemeinsamkeiten und Unterschiede im Vergleich zu unserer Arbeit im Headquarter in Mannheim mitzuerleben.
Zu Beginn war durchaus eine gewisse Sprachbarriere vorhanden und es war eine Herausforderung die unterschiedlichen Arbeitsweisen zu verknüpfen. Aber all das hat mich, neben der fachlichen Weiterentwicklung, auch in meiner Eigenständigkeit und Durchsetzungsvermögen weitergebracht.
Was hat dir am Auslandsaufenthalt am meisten gefallen?
Es war eine tolle Gelegenheit interkulturelle Erfahrungen zu sammeln und neue Leute und Orte kennenzulernen. Auch die Offenheit und Hilfsbereitschaft der Leute vor Ort hat mich begeistert. Man spricht da nicht umsonst von der sogenannten „Southern Hospitality“.
Natürlich war es auch super tiefere Einblicke in das Unternehmen zu erhalten – vor allem was die Produktion und das Zusammenspiel zwischen Headquarter und Produktionsstandort angeht.
Welche drei Tipps für zukünftige Trainees hast du, die auch einen Auslandseinsatz planen?
Tipp Nr. 1: Sei offen für das neue Land und die Kultur.
Tipp Nr. 2: Trau dich und habe keine Angst davor Fehler zu machen.
Tipp Nr. 3: Genieße die Zeit und nutze sie so gut du kannst. Der Aufenthalt geht schneller vorbei als man denkt.