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HR Business Partner (m/f/d)
HR, Wasserburg am Inn - DE

Ihr Beitrag

  • Sicherstellung der Umsetzung von Group HR-Prozessen am Standort und deren kontinuierliche Optimierung 
  • Kompetente und vertrauenswürdige Beratung und Unterstützung der Kollegen und Kolleginnen am Standort in personalrelevanten Fragestellungen und Personalentwicklung
  • Unterstützung von Managern bei der Bewältigung von Veränderungen, bei der Einbindung von Mitarbeitenden und beim effektiven Aufbau von Fähigkeiten und Kompetenzen
  • Schaffung einer konstruktiven Schnittstelle zu den Group HR-Funktionen des Unternehmens wie Talent Acquisition, Talent Management, Compensation & Benefits - sowie zu den HR-Managern der Region und dem HR Service Center
  • Umsetzung der Unternehmens-(HR)-Richtlinien am Standort in Zusammenarbeit mit dem Werksleiter und ggf. dem Betriebsrat - Umsetzung und Sicherung von gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Änderungen
  • Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat/Gewerkschaften. Umsetzung lokaler Tarifverträge und Richtlinien mit starker Standardisierung auf Gruppenebene
  • Koordination des lokalen quantitativen und qualitativen Personalbedarfs sowie Zusammenstellung und Auswertung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Berichten und Statistiken

Ihre Stärken

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen als Generalist, Spezialist oder Business Partner an einem Produktionsstandort in einem internationalen Unternehmen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und fundierte Kenntnisse des lokalen Arbeits- und Betriebsratsrechts  
  • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein für HR-Themen und Durchsetzungsvermögen kombiniert mit diplomatischem Geschick und Belastbarkeit 
  • Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und idealerweise SAP SuccessFactors

Unser Angebot

  • Attraktives Vergütungspaket nach Tarifvertrag
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Job Rad Leasing sowie Kantine mit kostenlosem frischen Obst
  • Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in einem familiären Umfeld
  • Aktive Mitgestaltung Ihrer Zukunft und eigenverantwortliches Handeln
  • Kostenlose Parkplätze vor Ort
  • Vielfalt und Chancengleichheit sowie eine offene Unternehmenskultur
 Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann bewerben Sie sich online über unser RKW-Bewerbungsportal mit Angabe Ihrer aktuellen Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.

Haben Sie Fragen?  Melden Sie sich gerne per E-Mail an HRService_Wasserburg@rkw-group.com
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