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Professional HR Service Center (m/w/d)
HR, Mannheim - DE

Ihr Beitrag

  • Verantwortung für die Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften für die von Ihnen betreuten Standorte (Vorbereitung, Durchführung und Folgeeaktivitäten)
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeiter, Führungskräfte und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Unterstützung der HR Business Partner und Recruiter bei der Bearbeitung von HR-Themen beginnend bei der Vertragserstellung, über die Aufbereitung von Reports und Statistiken bis zur Abwicklung von Austritten
  • Als Abwechslung zum Tagesgeschäft freuen wir uns auf Ihre aktive Mitgestaltung bei spannenden und zukunftsweisenden HR-Projekten

Ihre Stärken

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-kaufmann (m/w/d)
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Routinierter Umgang mit SAP-HR (bestenfalls SAP SuccessFactors)
  • Wenn Sie Spaß an der selbständigen Arbeit und an der Ausgestaltung administrativer HR Prozesse haben und diese im neu entstandenen HR Service Center mit umsetzen, dann passen Sie sehr gut in unser Team
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
     

Unser Angebot

  • Die Vorteile eines international agierenden und unabhängigen Privatunternehmens
  • Spannende Veränderungsprozesse, die Sie von Anfang an direkt mitbegleiten und gestalten
  • Dialogorientiertes Vorgesetztenfeedback und flache Hierarchien
  • Aktive Mitgestaltung Ihrer Zukunft und eigenverantwortliches Handeln
  • Gezielte Stärkung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen
  • Mobiles arbeiten möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser RKW- Bewerberportal.Haben Sie Fragen? Schreiben Sie uns eine Email an career@rkw-group.com.  
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