Courage to Lead
die RKW Leadership Standards

Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahren grundlegend geändert – ein Wandel, der durch die Corona-Pandemie in den vergangenen Monaten zusätzlich beschleunigt wurde. Nach einer Erhebung des Statistischen Bundesamts sind inzwischen 22 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland jünger als 30 Jahre. Rechnet man die unter 40-Jährigen dazu, kommt man auf weit über 40 Prozent.

Klar, dass eine demographische Entwicklung wie diese nicht ohne Folgen bleibt. Millennials und Generation-Z stellen heute gänzlich andere Erwartungen an ihren Arbeitsplatz als dies noch vor zehn, 20 Jahren üblich war. Kurz gesagt: Sie suchen keinen Job, sondern eine echte Aufgabe. Auch deshalb gilt es für Unternehmen heute als Pflichtübung, sich über die eigene Mission, den eigenen Purpose im Klaren zu werden. Bei RKW haben wir dazu ein klares Bild vor Augen: „Mit nachhaltigen Folienlösungen ermöglichen wir es unseren Kunden, das tägliche Leben von Verbrauchern in der ganzen Welt zu verbessern.”

Doch eine Mission wie diese kann nur die Grundlage bilden. Wichtiger Bestandteil jeder Unternehmenskultur sind Führungsgrundsätze, die das tägliche Miteinander regeln und als Richtschnur für alle Kollegen dienen. Das schafft Klarheit und Transparenz.

In der RKW-Gruppe arbeiten wir mit Führungsgrundsätzen, den sogenannte Leadership Standards,  die wir regelmäßig an veränderte Rahmenbedingungen anpassen. Hier sind unsere fünf Leadership Standards:

  • Wir geben Orientierung
  • Wir entwickeln unsere Talente
  • Wir übernehmen Initiative
  • Wir sind mutig und treiben den Wandel
  • Wir erreichen ambitionierte, aber realistische Ziele

Mehr zu unserer Kultur und Kernwerten wie Respekt und Zuverlässigkeit finden Sie auf unseren Karriereseiten. Dort erfahren Sie auch wie Kolleginnen und Kollegen das im Unternehmensalltag erleben.

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